Le travail à distance : un phénomène qui gagne de plus en plus en popularité à travers le monde. Il y a de bonnes raisons à cela, car des études montrent que cela peut permettre d'économiser beaucoup de temps et d'argent.
une étude menée au cours des trois premiers mois de la pandémie de COVID-19 a montré que les citoyens américains ont économisé environ 65 millions d’heures de trajet. Quotidiennement, bien sûr. Non seulement le travail à domicile permet de gagner beaucoup de temps, mais il améliore également les performances des collaborateurs. Si les gens peuvent travailler depuis n’importe quel endroit, leurs performances augmentent d’environ 22% si l’on en croit l’ étude menée par la leader mondiale de l’Université de Stanford. Il semble y avoir des raisons suffisantes pour permettre aux gens de travailler à domicile, tant en termes d’efficacité que d’efficience.Le travail à distance n’est possible que grâce à une chose : le travail en ligne. Mais le travail en ligne ne se limite évidemment pas à l’environnement distant. Aujourd’hui, la plupart des emplois nécessitent une certaine forme de connexion à Internet pour être effectués correctement.
Idéalement, l’employeur peut garantir la confidentialité lorsqu’il travaille en ligne. En outre, il peut idéalement garantir la même intimité au bureau que lors du travail à distance. Mais en réalité, cela ne pourra jamais être le cas. De nombreux facteurs entrent en jeu en matière de confidentialité. Par conséquent, les attentes en matière de confidentialité lors du travail à distance ne peuvent pratiquement jamais être satisfaites.
Qu’entend-on par attente de confidentialité ?
Deux types d’attentes peuvent être distinguées en matière d’attente en matière de vie privée. Tout d’abord, le subjectif. Cela varie considérablement d’un individu à l’autre et constitue principalement une opinion. Le deuxième est l’attente objective, ou légitime, en matière de vie privée. Ceci est ancré dans la législation ou la politique de l’entreprise.
L’attente objective en matière de confidentialité peut, par exemple, être que les entreprises fournissent un espace sûr où aucune donnée ne peut être divulguée. Aux États-Unis, il existe également le quatrième amendement, qui rend juridiquement contraignante cette attente en matière de respect de la vie privée.
Attente en matière de confidentialité et de travail à distance
Cependant, la frontière entre objectif et subjectif devient un peu floue lorsqu’elle est appliquée au travail à distance. Par exemple, les lieux où les individus s'attendent à de l'intimité comprennent les résidences et les chambres d'hôtel. D’autres espaces publics comme les bibliothèques et les cafés de travail devraient bénéficier d’un certain niveau d’intimité. Mais comment un employeur peut-il garantir cette confidentialité ?
Confidentialité en ligne
Cela signifie que même si nous travaillons de plus en plus en ligne, notre vie privée devient de plus en plus incertaine. Cela a beaucoup à voir avec l’utilisation de différents espaces. Mais cela a aussi à voir avec l’idée même que vous travaillez en ligne.
Revenons au quatrième amendement. Il s’avère que, même si elle est juridiquement contraignante, la cybercommunication ne relève pas de la législation. Il est évident que seule une forte volonté politique permettra de résoudre ces problèmes. Malheureusement pour les travailleurs (à distance) et les employeurs, ce désir politique n'est pas du tout très fort .
Problèmes de confidentialité pouvant survenir lorsque vous travaillez en ligne
Le suivi des données est une source précieuse pour les hackers et les institutions. Il existe un large consensus selon lequel la confidentialité des données devient de plus en plus importante dans un monde qui dépend de plus en plus des machines de collecte de données. Comme la loi ne garantit pas cette confidentialité, les entreprises doivent prendre les choses en main.
Ainsi, le problème en général lorsque l’on travaille en ligne est le piratage des données générées par vous ou votre entreprise. Cela inclut également les données de vos affiliés ou clients. Par exemple, T-Mobile a subi une énorme violation de données qui a mis à nu les informations personnelles de millions de personnes. Cela comprenait également les informations de carte de crédit.
En outre, les caméras des téléphones, des ordinateurs portables et des ordinateurs sont facilement piratées . En piratant la caméra de ces appareils, n’importe qui peut voir ce que vous faites. Par exemple, si quelqu’un au sein ou à l’extérieur de votre entreprise a de mauvaises intentions, il peut très facilement pirater votre caméra et vous espionner.
Problèmes de confidentialité pouvant survenir lors du travail à distance
Le principal problème de confidentialité qui peut survenir lors du travail à distance est une technique de piratage connue sous le nom de juice jacking . Cela signifie essentiellement que les bornes de recharge publiques sont physiquement modifiées par des pirates. Les points exacts avec lesquels le câble USB se connecte au point de chargement USB sont modifiés et la connexion établie entre l'appareil intelligent et l'USB est exploitée. De cette façon, les logiciels malveillants peuvent être installés sur les appareils sans aucune notification ni consentement. Tout appareil pouvant être chargé via les ports USB est sujet au juice jacking, d'iOS à Android en passant par BlackBerry et tout ce qui se trouve entre les deux.
Comment se conformer aux attentes en matière de vie privée en tant qu’employeur ou employé ?
Comme indiqué, les attentes en matière de confidentialité ne peuvent être satisfaites dans un environnement en ligne. Ou du moins celui qui est juridiquement contraignant. Bien sûr, certaines personnes peuvent ne pas se soucier du fait que quelqu'un pirate leur appareil photo ou collecte toutes leurs informations personnelles. Mais pour ceux qui le font, il existe plusieurs façons de protéger votre vie privée. En fait, pour les travailleurs à distance, cela pourrait même être plus simple, puisque certains pays exigent une compensation pour le travail à distance. Ce ne serait pas une erreur d'utiliser ce budget pour accroître votre confidentialité en ligne.
Bloqueur de données USB ou câble de chargement JuiceBack
Même si cela peut avoir des conséquences graves, le problème du juice jacking peut facilement être surmonté. Lors de la recharge sur des bornes de recharge publiques, l'utilisation d'un bloqueur de données USB serait une solution simple . Si vous n'êtes pas fan de la petite taille du bloqueur de données USB, vous pouvez également opter pour le câble JuiceBack : un câble de chargement avec bloqueur de données USB intégré pour les produits USB-C ouApple .
Diapositive pour appareil photo et étui de confidentialité pour iPhone
Pour vous assurer que personne ne puisse entrer dans la caméra de votre ordinateur portable ou de votre ordinateur, le cache webcam constitue la meilleure solution. Si vous possédez un iPhone, le problème peut être facilement résolu en utilisant un étui de confidentialité pour iPhone .
En prenant les choses en main, vous serez toujours en sécurité, quel que soit l'endroit où vous travaillez.
